【はじめに】
本年度、公益社団法人高知青年会議所においてアカデミー委員会は、特に重要な責務を担う委員会です。当会議所では２年後に創立７０周年が控えております。当委員会としては、シニアや各地会員会議所、行政など関係各所の皆様を招待して繋がりの維持と構築、そして当会議所としてのその年のビジョンを外部に伝えるなど、非常に大切な役割を持つ創立７０周年の年に理事が担える会員を育てる必要があります。諸先輩達が作られてきた歴史や伝統、そしてこの街を継承していく為にも我々は歩みを止めるわけにはいきません。その為にも私は全力で人財育成に取り組みます。しかし、ここ近年の当会議所会員数自体の減少傾向やJC 歴の⾧いメンバーの卒業による経験値の喪失など先送りできない問題に直面しており、当委員会の人財育成は目下最大の急務となっております。当会議所がより影響力のある団体として発展していく為には、新入会員が各事業の目的や意味を理解し、活動・運動することが必要です。

【人財育成】
私は２０１8 年のアカデミー委員会で副委員⾧の職を務め、改めて人財育成は青年会議所活動そのものだと感じております。新入会員を育成していく中で私自身も成⾧できました。この人財育成を通じて、志を同じくし共に成⾧していきたいと願う者たちを仲間とし「明るい豊かな社会」の実現に向け、一切の妥協をせず想いを共有する同志を育成するこ とこそ、高知のまちを発展させる事となると私は考えています。だからこそ、新入会員の人財育成に全力で取り組みます。
２年後の創立７０周年という節目の年を十分な人財でもって迎える為に、そして、⾧年続いてきた私達の青年会議所を未来永劫続いていく組織にしていく為にも、まずは創立７０周年に向けた若い世代の育成を中心に行いたいと考えています。また、当委員会では垣根を越えて多様な価値観にふれ、広い視野で青年会議所を感じてもらう機会を提供します。家族会、おきゃく事業の企画、運営を通して、課題と向き合い様々な困難を乗り越え成し遂げ、果敢に挑戦できる人財を育成します。これからの時代を担う若者が成⾧していくことで当会議所全体の資質向上が図られ、質の高い青年会議所活動が行われることで高知が明るい豊かなまちになると考えています。